Leistungen | Führungskräftecoaching

Der Aufbau und die Weiterentwicklung von Führungskräften

Ein Intensivseminar

Führungskraft zu sein und damit Verantwortung für andere Menschen zu übernehmen, braucht spezielle Fähigkeiten und Fertigkeiten die über fachspezifische Kenntnisse hinausgehen.

In kleinem und geschütztem Rahmen werden Wissen und Kompetenzen vermittelt, die Sie als angehende und bestehende Führungskraft darin unterstützen, Ihren Führungsauftrag zu erfüllen, Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und Ihr Verhaltens- und Handlungsrepertoire entsprechend der neuen Position zu erweitern.

Hierbei wird Wert gelegt auf eine Verbindung von: seminaristischen Inhalten zur Vermittlung von theoretischem Kernwissen zu Führung und Leitung sowie Coachingtools und Coachingformate zur Weiterentwicklung der persönlichen Führungskompetenz.

Die seminaristischen Bausteine vermitteln wichtiges theoretisches Kernwissen zu Grundlagen von Führung, Führungsstilen, Führungsmodellen und Teamentwicklung.

Im Rahmen des Einzel- und/oder Gruppencoachings wird den Teilnehmenden die Möglichkeit gegeben, in geschütztem Rahmen aktuelle Themen und Anliegen im Kontext, Führung und Leitung einzubringen, eigenes Verhalten zu reflektieren und Ideen für zusätzliche Handlungs- und Lösungsstrategien zu entwickeln sowie praktisch zu erproben. Vorhandene Stärken und Fähigkeiten werden ebenso herausgearbeitet wie die Werte, Motive und Überzeugungen, die dem eigenen Denken und Handeln als Führungskraft zugrunde liegen.
Inhalte:

  • Persönliche Standortbestimmung – u.a. "Woher komme ich? Was ist meine Motivation? Wie ist meine Führungskraft/mein Führungswissen heute schon entwickelt?"

  • Lernzielbestimmung – "Welche Führungskompetenzen möchte ich (stärker) entwickeln?"

  • Definition von Führung

  • Führungsaufgaben und Führungsinstrumente, Anforderungen an Führungskräfte

  • Führungsstilmodelle

  • Umgang mit Erwartungen,

  • Führung und Kommunikation: aktiv zuhören und nachfragen, Moderation von Besprechungen, Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Feedback und Beurteilung

  • Führung und Konfliktmanagement und

  • Führung und Teamentwicklung Teamdefinition und Grundmerkmale von Teams, Teamentwicklungsphasen und Teamkultur, Steuerungsfaktoren zur Optimierung von Teamzusammenarbeit und Erfolgsfaktoren von Teams.

 In Absprache Einzel- und Kleingruppencoaching, pro Treffen empfehlen wir mindestens 3 Stunden...

 Das Training kann mit Outdoormedien wie Bogenschießen, Flossbau, Klettern im Niedrigseilbereich und diversen Interaktionsübungen kombiniert werden

 ganzjährig buchbar 

 Individuell nach Absprache

Der Preis wird individuell als Paketpreis kalkuliert und ist maßgeblich von folgenden Faktoren abhängig: 1. Größe des Teams / Anzahl der Teilnehmer und 2. Intensität des Settings und Dauer der Maßnahme.